Apple蘋果驗廠?
1、Apple蘋果驗廠由來
Apple蘋果驗廠顧名思義就是蘋果公司為了確保社會的穩(wěn)定發(fā)展，肩負起社會責(zé)任的重擔，要求供應(yīng)商也要做好社會責(zé)任工作，要求工廠通過蘋果驗廠才能與其合作，并且要不斷改善企業(yè)社會責(zé)任問題。
蘋果公司致力于確保蘋果公司的供應(yīng)鏈有安全的工作環(huán)境，并且蘋果公司非常注重人權(quán)驗廠，讓所有員工能夠得到尊重以及能維護自我尊嚴，整個制造過程承擔環(huán)境責(zé)任。
蘋果公司的供應(yīng)商有義務(wù)確保他們所有經(jīng)營活動，完全遵照工廠所在國家的法律法規(guī)和制度的要求。蘋果驗廠為了達到推進社會和環(huán)境責(zé)任的目的，在《供應(yīng)商行為準則》的國際公認的標準的基礎(chǔ)上，做了更嚴格的規(guī)定。
2、Apple蘋果驗廠準則的形成
《蘋果供應(yīng)商行為準則》仿效和借鑒了電子行業(yè)行為準則（RBA）術(shù)語。在起草準則時，參考了許多公認的標準，比如：國際勞工組織標準（ILO）、世界人權(quán)宣言（UDHR）、國際企業(yè)社會責(zé)任（SAI）以及道德貿(mào)易行動（ETI），這些標準也可以作為其它信息的一個有用渠道。作為準則的一個延伸內(nèi)容，蘋果保留了一系列可以說明符合期望的詳細標準。
3、Apple蘋果驗廠供應(yīng)商行為準則要求
蘋果公司要求所有供應(yīng)商都能運用描述的管理體系來實施準則。蘋果公司可能會在有事先通知或無事先通知的情況下（和/或讓外部監(jiān)察員）對供應(yīng)商工廠進行訪問，通過對供應(yīng)商的工資、工時、工資名單以及其它員工檔案和慣例進行監(jiān)察，以評估供應(yīng)商對準則的符合程度。違反準則可能會導(dǎo)致蘋果供應(yīng)商資格的立刻終止并采取法律行動。
蘋果驗廠對供應(yīng)商行為準則有具體明確的要求，其中在管理體系方面，蘋果驗廠的要求是供應(yīng)商應(yīng)適時實施或維護相應(yīng)的管理體系，以促進對本準則及法律規(guī)定的遵循、識別和降低相關(guān)運營風(fēng)險，以及促進持續(xù)改進。
4、Apple蘋果驗廠類型
蘋果供應(yīng)商驗廠，主要有：
— 蘋果MFi認證（apple公司 “Made for iPhone/iPod/iPad”的英文縮寫）是蘋果公司（Apple Inc.）對其授權(quán)配件廠商生產(chǎn)的外置配件的一種標識使用許可。
- 蘋果SR驗廠
- 蘋果產(chǎn)品安全驗廠
- 蘋果供應(yīng)商應(yīng)急準備之反應(yīng)計劃驗廠
- 蘋果EHS驗廠
- 蘋果無沖突礦產(chǎn)驗廠
- 蘋果有害物質(zhì)驗廠
- 蘋果其他項目之驗廠
5、Apple蘋果驗廠審核主要是社會責(zé)任，質(zhì)量，信息安全等。目前審核社會責(zé)任SR較多，Apple蘋果驗廠審核標準執(zhí)行Sedex標準進行審核，執(zhí)行的標準比較嚴厲。其社會責(zé)任審核清單具體如下：
反歧視
公平待遇
防止非自愿勞動和販賣人口
防止童工
未成年工保護
工作時間
工資福利
自由結(jié)社
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[2023-08-16]
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