ISO45001職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃
10.1 事件、不符合和糾正措施 組織應(yīng)策劃、建立、實(shí)施和保持一個(gè)過(guò)程，以管理事件和不符合，包括報(bào)告、調(diào)查和采取措施。 當(dāng)發(fā)生串件或不符合時(shí)，組織應(yīng)： a) 對(duì)事件或不符合作出及時(shí)反應(yīng)，并且適用時(shí)： 1) 直接采取措施控制并糾正該事件或不符合； 2) 處理后果； b) 評(píng)價(jià)消除事件或不符合根本原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生。評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)有員工參與（見(jiàn)5.4)和其他有關(guān)相關(guān)方的參加。通過(guò)以下方式評(píng)價(jià)； 1) 評(píng)審事件或不符合； 2) 確定事件或不符合的原因； 3) 確定是否存在或是否可能發(fā)生類似的事件或不符合；c) 適當(dāng)時(shí)，評(píng)審職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)請(qǐng)況；（見(jiàn)6.1); d) 確定并實(shí)施與控制層級(jí)（見(jiàn)8.1.2)和變更管理（見(jiàn)8.2)相一致的任何所需的措施，包括糾正措施； e) 評(píng)審所采取的任何糾正措施的有效性； f) 必要時(shí)，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行變更。 糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的事件或不符合造成的影響或潛在影響相適應(yīng)。 組織應(yīng)保留文件化信息作為下列事項(xiàng)的證據(jù)： —事件或不符合的性質(zhì)和所采取的任何后續(xù)措施； —任何糾正措施的結(jié)果，包括所采取措施的有效性。 組織應(yīng)與相關(guān)的員工和員工代表（如）及有關(guān)的相關(guān)方溝通該文件化信息。 注：及時(shí)地報(bào)告和調(diào)查事件可能有助于消除危險(xiǎn)源和盡可能降低相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。10.2 持續(xù)改進(jìn)10.2.1持續(xù)改進(jìn)目標(biāo) 組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性與有效性，以： a) 預(yù)防事件和不符合的發(fā)生； b) 宣傳正面的職業(yè)健康安全文化； c) 提升職業(yè)健康安全績(jī)效。 適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保員工參與實(shí)施其持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)。10.2.2持續(xù)改進(jìn)過(guò)程 組織應(yīng)在考慮本標(biāo)準(zhǔn)描述的活動(dòng)的輸出的基礎(chǔ)上，策劃、建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。 組織應(yīng)與其相關(guān)的員工及員工代表（如有）溝通持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果。 組織應(yīng)保留文件化信息，作為持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。
[2023-08-16]
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